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面试之前必须查明一切
发表日期:2011年11月18日出处:招生就业处 点击:

你找工作时,应先设法了解自己是否能胜任那个职位。去面试前要先查明该职位的工作范围,研究该公司,摸清他的企业文化和目标,以及有什么竞争对手。

要了解某家公司,最好的方法就是去找该公司的雇员谈谈。罗切斯特大学电机工程学及光学博士班学生肯登·格林毕业前去求职,就采用了这种方法:我会去找一篇在我感兴趣的那家公司工作的某同行所写的论文,然后打电话给他要求跟他谈谈,向他查询我是否达到受雇条件,并且讨论公司的需求。我这样做了之后,结果通常是:我获邀请去面试,要不然就是总算知道这家公司并不适合我。

调查可能加入的那家公司之后,你往往会发觉那家公司其实并不适合你。那可是好事,柯考迪罗斯说,到你最终找到一家真正适合你的公司时,你就会满怀信心地去面试,并且认定该公司时你愿意效力的。

公司举行面试是为了要找到最佳人选,柯考迪罗斯说,如果你获录用,经理会欣喜若狂,因为他或她再也不用主持面试,可以回去做自己的工作了。

所以你要调整一下自己的心态。如果你确信经理会录用你,面试时自然充满信心、挥洒自如,而经理就可能因此对你产生好感。


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